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Dr. Hahn – Türbänder. Made in Germany

Mit exzellentem Design, hoher technischer Kompetenz und kundenorientiertem Service entwickelt und produziert die Dr. Hahn GmbH & Co. KG Bänder für Türen aus Aluminium und Kunststoff. 1961 gegründet, beschäftigt das Haus inzwischen rund 400 Mitarbeiter*innen an den Standorten Mönchengladbach und Erkelenz. Bei einem Exportanteil von mehr als 70 % gehören die Bänder von Dr. Hahn heute auch international zu den starken Marken der Branche. Das Unternehmen ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und DIN ISO 14001:2015 (Umweltmanagement). Viele Bänder sind CE-zertifiziert.

Projektleiter (m/w/d) - Produktentstehungsprozess

• Vollzeit
• 41189 Mönchengladbach, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 04.11.26

EUR 62.000 - 72.000 / Jahr

Ihre Hauptaufgaben:

• Projektplanung und -steuerung: Erstellung und Pflege von Projektplänen, Ressourcenübersichten und Zeitplänen sowie Steuerung der Projektmeilensteine.
• Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement: Überwachung der Projektziele hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualität und technischer Anforderungen.
• Koordination interdisziplinärer Projektteams: Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Einkauf, Qualität, Produktion, Vertrieb und Produktmanagement.
• Kommunikation und Reporting: Organisation und Moderation von Projektmeetings, Workshops und Statusbesprechungen sowie Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsgrundlagen und Risikobewertungen.
• Risiko- und Chancenmanagement: Frühzeitige Identifikation potenzieller Risiken, Bewertung möglicher Auswirkungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen.
• Begleitung der Produktentstehung: Koordination von Tests, Validierungen und Produktionsanläufen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Qualitätsanforderungen und interner Standards.
• Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe, Etablierung standardisierter Projektprozesse sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen aus Lessons Learned.
• Schnittstellenmanagement: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen den beteiligten Fachbereichen sowie frühzeitige Eskalation kritischer Themen an die Geschäftsleitung.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker.
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Metallbearbeitung, beispielsweise in der Entwicklung, Produktion oder im Produktmanagement.
• Erfahrungen in der Klein- bzw. Großserienfertigung erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse des Produktentstehungsprozesses, von Fertigungsabläufen sowie relevanter Normen und Qualitätsanforderungen.
• Kenntnisse im Projektmanagement; eine entsprechende Zertifizierung ist von Vorteil.
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere hinsichtlich Kosten, Kalkulation, Wirtschaftlichkeit und Time-to-Market.
• Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen sowie Kenntnisse in Methoden der Prozessoptimierung, beispielsweise Lean Management, Wertstromanalyse oder KVP.
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
• Verbindung Ihres technischen Know-how mit organisatorischem Geschick und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, um unterschiedliche Fachbereiche zu koordinieren und Projektgruppen zu motivieren.
• Eigenverantwortliches, proaktives und ergebnisorientiertes Handeln sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit, insbesondere bei engen Terminen und parallelen Aufgaben.
• Eine ausgeprägte Zielorientierung mit Blick auf die Einhaltung von Meilensteinen, Terminen und die Verkürzung der Time-to-Market.

Was Sie erwartet:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Schwerpunkt auf der Steuerung des Produktentstehungsprozesses.
• Die Möglichkeit, Projekte aktiv zu gestalten und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen weiterzuentwickeln.
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen.
• 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterparkplätze
• Kostenloses Trinkwasser
• Job Rad
• Obst- und Gemüsetage
• Mitarbeiterjahresgespräche

Social Media:

https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ

https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH

https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg

https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de

https://www.instagram.com/_dr.hahn_/

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Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen

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