Aufgaben:

• Bearbeitung administrativer und operativer HR-Themen von der Einstellung bis Austritt sowie der Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Personalstammdatenpflege unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Begleitung und Optimierung des Recruiting Prozesses sowie Unterstützung bei der Planung und Realisierung strategischer Talent-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter im nationalen und internationalen Bereich mit einem Gespür für moderne Trends in der Personalbeschaffung
• Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen sowie die Begleitung der Bewerber im gesamten Bewerberprozess sowie das On-Boarding
• Überwachung sowie Koordination von Personalbedarfen und deren Einsatzplanung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitverantwortlich für das Personalmarketing und die Repräsentation bei Messeveranstaltungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz und Offenheit für andere Kulturen

Wir bieten:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten, wachsenden Unternehmen einer krisensicheren Branche
• Ein sympathisches und fachlich versiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und ein internationales Umfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen, u.a.:
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • Bonus und Gewinnbeteiligung
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Kindergartenbeitrag
  • monatlicher Fahrtkostenzuschuss sowie Zuschuss zur Zweitwohnung
  • Jobrad
  • steuerfrei Aufladungen auf die Ticket-Plus Karte
  • vergünstigte Mittagsversorgung sowie kostenlose Wasserspender
• Regelmäßige Firmenevents
• Neueste Innovationen, Technologien und Geräte
• Moderne und ansprechende Räumlichkeiten

Einstellungstermin:

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

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Deine Ansprechpartnerin ist Franziska Stricker (Tel. +49 3765 3800 8789).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.