Bewerbungsfrist: 25.05.2026

Befristung: > 12 Monate

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Stellenanzeigen ID: 1915

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Medizinisch-technische Laborassistenz (m/w/d)

Labordiagnostisches Zentrum und im Institut für Medizinische Mikrobiologie und Virologie

Die Stelle ist zum 01.07.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für 18 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9A möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung, Auswertung, Dokumentation und Weiterentwicklung labordiagnostischer Untersuchungen in den Bereichen Molekularbiologie, Biochemie, Hämatologie, Histologie, Immunologie, Zytologie, Virologie, Bakteriologie, Mykologie und Parasitologie
• Eigenständige mikrobiologische Diagnostik (bakterielle und mykologische Erreger), Differenzierung sowie Erstellung von Resistenzbestimmungen
• Durchführung serologischer Untersuchungen auf Infektionen, einschließlich anspruchsvoller Antikörperanalysen
• Probenmanagement sowie Herstellung von Präparaten, Lösungen und Nährmedien inkl. Lagerung und Entsorgung
• Gerätehandling, Qualitätskontrolle sowie Mitarbeit in Forschung, Lehre und Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen und Assays

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-technischer Laboratoriumsassistent*in (MTLA), staatlich anerkannter technischer Assistent*in oder Laborant*in mit Abschlussprüfung
• Umfassende Fachkenntnisse in der mikrobiologischen Diagnostik
• Sicherer Umgang mit Laboranalysegeräten
• Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Proben, Geräten und Diagnostikdaten

Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U9A zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.