Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)

Sie koordinieren interne Servicebereiche ebenso souverän wie externe Architekten- und Ingenieurbüros bei komplexen Großprojekten? Bringen Sie Ihr technisches Know-how und Ihre Führungserfahrung ein, um unser technisches Gebäudemanagement aktiv mitzugestalten.


Ihre Schwerpunkte

  • Technische Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unserer gebäudetechnischen Anlagen, schwerpunktmäßig Elektrotechnik, Versorgungstechnik und Gebäudeleittechnik
  • Koordination von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen von der Planungsbegleitung über die Bauausführung bis zur Abnahme
  • Optimierung des technischen Gebäudebetriebs mit Fokus auf Effizienz, Kostenkontrolle und Nachhaltigkeit, sowohl in Eigenregie als auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Führung der Mitarbeitenden im Bereich Hausservice (Hausmeister, Reinigung, Kantine), inklusive Steuerung der operativen Abläufe
  • Erstellung, Begleitung, Prüfung von Planungen über Bauausführungen bis zur Inbetriebnahme, einschließlich technischer Dokumentationen
  • Überwachung der Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und Arbeitssicherheitsstandards im technischen Gebäudebetrieb


Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektro-Meister (m/w/d), staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise ergänzt durch fundierte Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Normen, Vorschriften und Sicherheitsanforderungen im technischen Gebäudebetrieb
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion
  • Intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen
  • Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Kantine (betriebsgestützt)

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