‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

Bewerbung senden

Sie haben Freude daran, ein Team zu führen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien aufzubauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten Sternschnuppe in Köln (Merkenich) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über uns

Unser Kindergarten liegt im Kölner Norden – umgeben von Wald und Rheinwiesen und damit mitten in einer naturnahen Umgebung, die den Kindern täglich vielfältige Spiel- und Entdeckungsmöglichkeiten bietet. In unserer Einrichtung begleiten wir 78 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt auf ihren individuellen Entwicklungswegen.

Gemeinsam gehen wir jeden Tag auf spannende Forschungs- und Entdeckungsreisen. Dabei erleben die Kinder die Natur in ihrer ganzen Vielfalt – mit viel Raum für Kreativität, Spiel und Bewegung. Neben unserem Haupthaus gehört auch eine integrierte Waldgruppe zu unserem Konzept. Besonders beliebt sind außerdem unsere regelmäßigen Ausflüge, zum Beispiel in die Philharmonie, zum Flughafen, in andere Kitas oder zu einem nahegelegenen Bauern- und Pferdehof.

Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind feste Bestandteile unserer pädagogischen Arbeit. In Projekten und Kooperationen setzen sich die Kinder aktiv mit diesen Themen auseinander. Zudem lernen sie bei uns bereits seit vielen Jahren altersgerecht Erste Hilfe. Jeden Montag öffnen wir außerdem unsere Türen für eine Krabbelgruppe.

Unser Team ist offen und vielfältig: Unterschiedliche Interessen, Kulturen und Lebenswelten bereichern unsere Zusammenarbeit und den Alltag mit den Kindern. Dabei ist uns eines besonders wichtig: Professionalität in unserer pädagogischen Arbeit – und gleichzeitig viel Freude, Humor und gemeinsames Lachen im Team.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://sternschnuppe.froebel.info.

Ihre Aufgaben:

Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
aktive Zusammenarbeit mit der Elternschaft
Qualitätsentwicklung und –sicherung
Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle
Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

Ihr Profil:

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

Wir bieten Ihnen:

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV