40 hours (m/w/d)

SchierlingGermany

Bei Motherson engagieren wir uns für die Schaffung langfristiger Arbeitsplätze und die Förderung globaler Karrieren. Wir sind auf der Liste der „World’s Best Companies“ des TIME-Magazins vertreten und ein diversifizierter, global tätiger Spezialist für Design, Entwicklung, Fertigung, Montage und Logistik. Wir bieten unseren Kunden branchenübergreifend Komplettlösungen. Mit Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit streben wir danach, ein vertrauenswürdiger Partner für Industrialisierung sowie ein Arbeitgeber zu sein, der ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld fördert.

Unsere Modules- und Polymer Products Division ist führend in der Automobilinnovation und produziert alles von Kunststoffkomponenten bis hin zu komplexen integrierten Systemen. Als Partner führender OEMs sind wir auf Gießformen, Werkzeugbau sowie das Polstern von Pkw-Sitzen spezialisiert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität.

What you'll do

• Betreuung Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Themen
• Personalbeschaffung/-freisetzung
• Förderung der Personalentwicklung / Durchführung von Führungskräfteschulungen
• Erstellen von Betriebsvereinbarungen
• Entwicklung und Pflege von Arbeitszeitmodellen und Entgeltstrukturen
• Vertretung des Unternehmens in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (Krankenkassen, Arbeitsamt, Arbeitgeberverband)
• Begleitung weiterer HR-Projekte (lokal und Region Deutschland)

What we offer

Was wir bieten.
Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem global wachsenden Unternehmen.

So lernen wir uns kennen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Christian Pongratz unter 09451/ 7759 - 8291 gerne zur Verfügung.

Abt.: Personalwesen

What we are looking for

• Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau / Studium BWL / Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / einschlägige Berufserfahrung im HR
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer und SV-Recht
• Erfahrung mit Tarifverträgen und im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung
• Moderation- und Präsentationstechniken
• Coaching von Führungskräften
• fundierte IT-Kenntnisse v.a. SAP-HR / MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse