HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

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Because we care

Weil uns Deine berufliche Weiterentwicklung wichtig ist.

RAUMEDIC entwickelt mit rund 1.200 Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf Produkte zur intensivmedizinischen Versorgung.

RAUMEDIC ist ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Um die medizinische Versorgung weltweit. Und um dich. Dafür fördern wir deinen individuellen Karriereweg und bieten die Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen.

Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d). Als HR Business Partner (m/w/d) bist du sowohl strategischer Sparringspartner unserer Führungskräfte als auch unsere Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Deine Aufgaben

Beratung & Sparring: Sparringspartner für die Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit Talent & Organizational Development
Personalprozesse & Planung: Steuerung aller Personalprozesse, Unterstützung bei der Personalplanung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Fachbereich
Arbeitsrecht & Compliance: Interne arbeitsrechtliche Beratung für HR und Führungskräfte, Umsetzung arbeitsrechtlicher Entscheidungen, Bearbeitung von Rechtsfällen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen) in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und als Schnittstelle zu externen Anwälten
Vergütung & Entgelt: Erarbeitung und Abstimmung von Vergütungsstrukturen, Beratung zu Vergütungssystemen und Entgelttransparenzgesetz
HR-Projekte & Transformation: Mitwirkung bei oder Leitung von HR-Projekten, Treiber von Transformations- und Veränderungsthemen im Fachbereich
Dokumente & Schulungen: Prüfung von HR-Dokumenten (Verträge, Vorlagen, Richtlinien) sowie Entwicklung und Durchführung von Arbeitsrechtsschulungen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare juristische Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung von HR-Abteilungen und Führungskräften
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift

Unsere Benefits

100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonderzahlungen
34 Urlaubstage
JobRad
IT-Leasing
E-Ladesäulen
Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte
Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
Kantine
Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
Mitarbeiterevents