Die WTE Präzisionstechnik GmbH & Co. KG – ein Unternehmen der MAPAL Gruppe – ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Ehrenfriedersdorf. Das Kompetenzzentrum Spannfutter fertigt ein umfangreiches Produktprogramm an Standard- und Sonderspannzeugen für den Vertrieb über die MAPAL Gruppe sowie für den internationalen Handel.

Die MAPAL Gruppe beschäftigt rund 4.850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 3.150 in Deutschland. Als international agierendes Familienunternehmen sind wir mit Vertriebs- und Produktionsstandorten in 25 Ländern präsent. Mit innovativen Zerspanungslösungen, die auf die Themen Energieeffizienz, Ressourcenschonung und Sicherheit einzahlen, unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Produktion nachhaltiger und gleichzeitig wirtschaftlicher zu gestalten.

IHR AUFGABENGEBIET:

• Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort Ehrenfriedersdorf

• Planen und Koordinieren der Aufgaben im Werk Ehrenfriedersdorf sowie Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Fertigung unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards
• Mitwirken bei der Ableitung operativer Zielstellungen aus der übergeordneten Strategie in Abstimmung mit dem/der zuständigen Vorgesetzten
• Verantwortlich für die Umsetzung von vorgegebenen Prozessen und Standards für die Durchführung der Aufgaben im verantworteten Bereich sowie Umsetzung von Lean-Management- und Prozessoptimierungsmaßnahmen

• Verantwortung für Budget, Kostenkontrolle und Investitionsplanung

• Führung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung in der Leitung eines Werkes oder Produktionsstandorts in der Metallverarbeitung oder Automotive
• Nachweisbare Erfolge in der Produktivitätssteigerung, in der Weiterentwicklung von Lean Management Prozessen und in der Einführung von KPIs
• Dynamische, entscheidungsstarke Führungskraft (bisherige Führungsspanne: indirekt mindestens 30 Mitarbeitende) mit modernem, integrativem Führungsstil
• Nachweisbare Erfolge im kulturellen Change-Management und in der Kommunikation von Veränderungen an das Team und die Führungskräfte

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz

• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität

• Exzellentes Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse

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Bei Fragen wenden Sie sich an Claudia Kirmse
Telefon: +49 37341 17 135 | E-Mail: CLAUDIA.KIRMSE@WTE-TOOLS.DE
www.wte-tools.de WTE Präzisionstechnik GmbH & Co. KG | Gewerbegebiet an der B95, 2a | D-09427 Ehrenfriedersdorf

Stellensegment: Web Design, Change Management, Creative, Management, Automotive