Tierpfleger/-in Wildpark Leipzig (m/w/d)

Ingenieur

Voll/Teilzeit

Publizierung bis: 19.04.2026

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Vertretung bis voraussichtlich zum 31.12.2026, eine/-n Tierpfleger/-in im Wildpark Leipzig (m/w/d).

Das Amt für Stadtgrün und Gewässer verantwortet den Erhalt und die Entwicklung der urbanen grün-blauen Infrastruktur und leistet damit einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und lebendige Stadt Leipzig. Die Aufgaben umfassen Planung, Bau und Bewirtschaftung der städtischen Grün- und Parkanlagen, Friedhöfe sowie der Gewässer und des Stadtforstes. Dabei ist die Weiterentwicklung Leipzigs in seiner Vielfalt, Dichtheit und Lebendigkeit ebenso wie die Förderung und Erhaltung einer hohen Lebensqualität, für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen, von großer Bedeutung.

Das erwartet Sie

• Betreuung aller Tiere des Wildparks Leipzig sowie der städtischen Wild- und Tiergehege

• Futtergewinnung für alle Tiere im Wildpark Leipzig, in den Auffangstationen sowie in den städtischen Tier- und Wildgehegen (zum Beispiel Heuernte, Aufarbeitung von Futterspenden)

• Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen

• Ausführung einfacher Reparatur- und Unterhaltungsmaßnahmen

• Betreuung aller Tiere der Auffangstation des Leipziger Wildparks, einschließlich der Taggreifvögel

• Einsatz im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit (zum Beispiel Schaufüttern)

• Vermarktung von Wildfleisch (zum Beispiel Zerlegen, Sortieren)

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Zootierpfleger/-in oder einem anderen verwandten anerkannten Beruf (zum Beispiel Pferdewirt/-in oder Tierwirt/-in in der Fachrichtung Schäferei oder Rinderhaltung)

• tiermedizinische Vorprägung (beispielsweise im Rahmen der Arbeit in einer Tierauffangstation) von Vorteil

• hohe körperliche Belastbarkeit, einschließlich des Hebens und Tragens schwerer Lasten

• gesundheitliche Eignung für den Einsatz in der Tierpflege (Einstellungsuntersuchung und G-42 Untersuchung bei Stellenantritt erforderlich)

• bestehender Impfschutz gegen Tetanus und FSME sind erwünscht

• Bereitschaft zur Arbeit mit teils gefährlichen Wildtieren

• selbstständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

• hohes Engagement sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden

• Führerschein der Klasse B erforderlich, Führerschein der Klasse C1E wünschenswert

Das bieten wir

• eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 39.036 Euro und 43.096 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 5 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis Führerschein Klasse B

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1796 an.

Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt:

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Steffi Köhler, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7847.

Ausschreibungsschluss ist der 19. April 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Steffi Köhler

Recruiterin

0341 123-7847