Controller (m/w/d) - Dresden

Die CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen. In unseren Einrichtungen und Diensten begleiten und unterstützen wir Menschen, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.

Für die Geschäftsstelle Dresden, in der die Buchhaltung und das Controlling für unsere Einrichtungen und Dienste wahrgenommen wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller als Altersnachfolge (m/w/d). Das Controlling arbeitet im CSW als Stabstelle der Geschäftsführung unmittelbar zu.

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Finanz- und Kostenrechnungsdaten
• Sicherstellung der monatlichen Berichterstattung an die Geschäftsführung und die Fachbereichsleitungen
• Überwachung des flexiblen Personalbudgets
• Bearbeitung von Statistiken
• Aufstellung des Wirtschaftsplanes
• Erstellung von Personalkostenkalkulationen im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen
• Federführung beim Aufbau des Controllings auf Basis SAP Analytics Cloud (SAC) in Abstimmung mit dem IT-Dienstleister

Wir wünschen uns

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling der Sozialwirtschaft
• ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• sehr gute SAP-Kenntnisse in FI, HR und CO/SAC sowie in MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
• selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit im Team
• persönliche Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis sowie mit den Zielen des Unternehmens und Aufgaben der Einrichtung

Darauf können Sie sich freuen

• langfristige Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin
• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Stunden/Woche)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• ein motiviertes und qualifiziertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR Caritas Region Ost
• Sonderzahlungen gemäß AVR
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)
• 31 Tage Erholungsurlaub (2026)

Weitere Angaben

Ihre Stärken:

• Engagement, Ideen und Flexibilität, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
• Zuverlässigkeit, denn die Klient*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
• Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
• Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
• Teamarbeit, damit der Spaß in der Gemeinschaft nicht zu kurz kommt
• verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche
• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit